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ヘアー*メイク ビュート

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concept

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スタッフ全員がヘアケアの資格をもっており、
お客様の毛髪にあった薬剤選定をし、
安心・安全に提供・提案させて頂きます。
ミネラルを使ったメニューが人気で
髪と頭皮、お肌に優しい施術を心がけています。
 


~ おしらせ ~



営業時間の変更について

新型コロナウイルスの感染拡大防止策として、
当面の間、短縮営業とさせて頂きます

9:00~18:30(カット最終受付17:30)





ナイター(毎週木曜日)営業時間


しばらくの間
11:00~20:00(カット最終受付19:00)
とさせて頂きます。

 



☆スタイリスト田中千津子復帰のお知らせ☆


昨年7月1日から育休をいただいていた
スタイリスト田中千津子
令和3年7月8日(木)から復帰いたします。
出勤日や出勤時間等まだ限られておりますので
お電話にてご確認くださいませ。



【 LED Extension キャンペーン❣ 7月限定 

セーブルエクステ   MAX   ¥9,900  ⇒ ¥5,980
フラットラッシュ MAX    ¥12,100  ⇒ ¥7,980
                                (
税込)
※付け放題のみキャンペーン価格になっております。
※通常タイプのキャンペーンは行っておりません。


☆7月8月限定☆
【U‐22キャンペーン(22歳以下の方が対象)】


❣ カラー・パーマがなんと半額 ❣

※詳しくはお電話またはスタッフにてご相談ください。
 

 

~定休日&スタッフのお休み(公休)のお知らせ~




8月 定休日

 2(月)  3(火) 9日() 
15() 16(月) 23日(月) 30日(月)


8月 9月 個人のお休み

酒井・・・・8/18(水) 8/31(火)  9/1(水) 9/10(金) 9/16(木) 9/17(金)
富田・・・8/6(金)
中川・・・8/17(火) 9/3(金)  9/14(火) 9/24(金) 9/29(水)
酒井香織・・・ 9/1(水)  9/10(金)  9/16(木)  9/17(金)


ご迷惑をおかけしますが宜しくお願い致します。

 

 

◆──-- - - -  eyelush - - - – --──◆

”次世代アイラッシュ” 『LED Extension
Beautに導入いたしました(*^▽^*)

LED
 
 LEDのメリット≫
  ◎アレルギー発症を極限まで軽減
  ◎付けてすぐに『お風呂・洗顔・メイク』OK!
   クレンジングオイルOK!
  ◎自まつげが少ない方くせのある方に
   普段より多くの装着可能!
  ◎グルーが透明なのでカラーエクステが綺麗✨
  ◎普通のグルーよりもモチが良く
   約1.5ヵ月~2ヵ月ほど持続
  (個人差にもよります)
  ◎美しい毛流れを維持できます✨
  ◎今まで取れやすかった下まつげも
   モチがよくなります。

【 LED Extension キャンペーン❣ 7月限定 

セーブルエクステ   MAX   ¥9,900  ⇒ ¥5,980
フラットラッシュ MAX    ¥12,100  ⇒ ¥7,980
                                (
税込)
※付け放題のみキャンペーン価格になっております。
※通常タイプのキャンペーンは行っておりません。



【 LED Extension💛初回限定 】

セーブルエクステ   
MAX ¥ 9,900  
フラットラッシュ MAX    ¥12,100  
                 (
税込)

通常のアイラッシュもご用意いたしております(^^♪


【 通常タイプ💛初回限定 】

セーブルエクステ   
MAX ¥ 7,700  
フラットラッシュ MAX    ¥9,900  
                 (
税込)
 
目元ぱっちり!

スッピンでも勝負したい!

朝のメイク時間の短縮に...


Beautで初めてアイラッシュをされる方限定の特別プランです☆

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新感覚シェラックネイル




自爪を削らない新感覚シェラックネイル登場!!
お客様の負担は少なく何度でも繰り返し楽しむことがことができるネイルです。
最大2~3週間持続します。
結婚式など特別な日のオシャレにプラスしてみてはいかがですか?



 

☆スタッフの労働環境の改善に向けて☆

(スタッフの仕事と生活の調和を図り、働きやすい雇用環境の整備の為に以下の取り組みを行っております


 hair make Beaut 行動計画
 
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
 
1.計画期間 令和 2年 6月 1日~令和 4年 5月 31日までの 2年間
2.内容
目標1:妊娠中の女性社員の母性健康管理についてのパンフレットを作成して社員に配布し、制度の周知を図る。
 
 
<対策>
 ●令和 2年 6月~ 社員へのアンケート調査、検討開始
 ●令和 3年度~   制度に関するパンフレットの作成・配布、社員を対象とした研修及び社内広報などによる社員への周知
 
 
目標2:令和 4年 3月までに、小学校就学前の子を持つ社員が、希望する場合に利用できる短時間勤務制度を導入する。

 
 
 
<対策>
 ●令和 2年 6月~ 社員へのアンケート調査、検討開始
 ●令和 4年 3月~ 制度の導入、社内広報などによる社員への周知


☆今後もスタッフの働きやすい環境整備を進めてまいります
 
 

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